En dependencia directa de la Coordinación Técnica del programa formará parte del equipo técnico del programa, desarrollando las siguientes funciones:
Gestión de plazas:
- Valorar las solicitudes de ingreso, realizando una entrevista de valoración en el centro derivador, o en el propio Servicio (realizado por la DUE). En la que se informa a la persona de las características del Servicio, requisitos de que debe cumplir, así como obligaciones que asume con el ingreso, dándole a conocer el reglamento interno.
- Realizar el informe de devolución y envío a la comunidad de Madrid
- Gestión de plazas de emergencia de Samur Social / Emergencias de Comunidad de Madrid
En relación con el equipo
- Gestionar el equipo social del servicio, garantizando la coherencia en la intervención y asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos para el tratamiento.
- Verificar antes del mes de estancia de la persona, que todos los profesionales específicos cumplimentan dentro del área de competencia de cada cual:
- La valoración inicial
- La propuesta de objetivos y actuaciones.
- Asegurar la evaluación de los logros o retrocesos de las personas atendidas, asegurando que todos los profesionales específicos realizan la valoración en cada uno de los periodos de intervención.
- Asegurar la redacción del Informe de Salida
- El día de la salida, en caso de salidas programadas.
- En los 10 días siguientes a la salida, en caso de salidas no programadas.
- Mantener reuniones de coordinación con la DUE para aunar los criterios sociales y los establecidos por el equipo sanitario.
En relación con las personas atendidas:
- Fase de Acogida:
- Valoración del documento de Informe de Derivación remitido por Centro de Referencia.
- Acogida del residente el día del ingreso facilitándole:
- la documentación que enmarca el proyecto (reglamento, consentimiento bbdd…) y consiguiente explicación que desemboca en la firma y el acuerdo del residente.
- Calendario de entrevistas específicas (con día, hora e interlocutor definido) para los primeros 15 días de estancia del residente.
- Valoración de las personas que acceden al servicio, en el área de acceso a bienes básicos y redacción de la misma en los instrumentos del proyecto.
- Puesta de objetivos en su área y establecimiento del plan de trabajo durante el proceso.
- Fase de intervención:
- Seguimiento de las actuaciones y objetivos de su área de intervención.
- Promover el uso adecuado de los recursos administrativos y sociales necesarios, ampliando el conocimiento de los mismos y los procesos requeridos para su acceso.
- Facilitar el acceso y gestión de recursos sociales, administrativos, judiciales, económicos, etc. a los que tenga derecho el paciente coordinando con los recursos públicos.
- Impulsar la implicación del usuario en su propio proceso terapéutico, en todas las cuestiones y decisiones de importancia del mismo.
- Garantizar el acceso a los recursos pertinente cuando el residente termine su estancia en el servicio.
- Fase de desvinculación:
- Evaluar los logros o retrocesos de las personas en materia social según el instrumento del índice Pre-Post.
- Realización del informe de salida con indicaciones a seguir.
- En relación con la red de atención:
- Garantizar el acceso a los Servicios Sociales Municipales y a otros recursos específicos de la red PSH.
- Coordinar con los centros de Servicios Sociales Municipales, los centros de referencia, etc. para garantizar atención coherente e integral a las personas.
- Elaborar los documentos e informes que se requieran específicos de su ámbito profesional.
- Participar en el diseño de nuevas propuestas y en la presentación de artículos, posters u otras publicaciones con el objetivo de visibilizar la metodología y el trabajo realizado, así como mejorar el intercambio con otras entidades.
- Participar en el sistema de evaluación del programa
- Sistematización de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo (seguimientos diarios, expedientes, base de datos, herramientas de registro
- Participar en la gestión de los procedimientos establecidos: operativos, de control y evaluación, gestión de calidad, protección de la información, confidencialidad, LOPD, plan de mejora etc.
- Gestionar en función de todos los protocolos y marcos de actuación proponiendo instrumentos en su área de responsabilidad cuando así se requiera.
- Incorporar como propia la figura del voluntariado social como elemento complementario en los grupos de ocio y tiempo libre desarrollados en servicio.
- Realizar todas aquellas tareas adicionales que resulten necesarias para el desarrollo de las funciones anteriormente descritas.
Perfil requerido
- Trabajador/a Social
- Orientado al trabajo en el ámbito psicosocial
- Práctica de trabajo en un modelo de intervención interdisciplinar
- Experiencia mínima de tres años
- como trabajadora social con colectivos en situación de exclusión social
- en dispositivos de atención a personas dependientes.
- Conocimiento de
- la red de atención de personas sin hogar
- la red para personas dependientes
- la gestión de reconocimiento de situación de dependencia
- el diseño y supervisión de protocolos de trabajo
- paquete de office
- Se valorará positivamente:
- Carné de conducir B
- Capacidad de comunicación en otros idiomas
Competencias:
- Orientación a resultados
- Trabajo en equipo y colaboración
- Capacidad relacional y de comunicación
- Iniciativa
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Iniciativa y toma de decisiones
- Organización
- Creatividad, dinamismo e innovación
- Identificación con Rais
- Planificación / organización
Condiciones laborales
- Puesto ofertado: Trabajador/a social
- Ubicación del puesto: Madrid, barrio de Las Tablas
- Incorporación prevista: 9 de abril
- Contrato interinidad
- Fecha de finalización: Fin de excedencia
- Salario según las tablas salariales de convenio de dependencia
- Jornada laboral: Parcial 37,5 horas / semana.
- Horario alterno mañana y tarde.
- Flexibilidad horaria según necesidades del programa
Procedimiento de selección
El plazo para el envío de candidaturas finaliza el 6 de abril.
