Auxiliar de servicios sociales de atención directa en un centro residencial atendiendo al binomio personas sin hogar – salud, dependiendo de la Consejería de Políticas Sociales y Familia.
Funciones del puesto
Como profesional de referencia aunar las miradas de todos los profesionales específicos para una intervención coherente e integral. Firma y negociación del plan de intervención.
- Desarrollo Acompañar en la Gestión de Fondos Propios, así como en la gestión de Becas (en el caso de que el residente no cuente con ingresos económicos).
- Objetivos y actuaciones del área convivencial y socio relacional.
- Conexión con las actividades de ocio-activación de fin de semana
- Evaluar los logros o retrocesos de las personas referenciadas según el instrumento del índice Pre-Post.
- Realizar la dinamización de las reuniones de Convivencia semanales, así como otros grupos convivenciales
- Apoyo en la gestión y mejora de la capacidad de las personas en lo que se refiere a las actividades de la vida diaria (AVD´s), partiendo de lo definido por la Terapeuta Ocupacional del dispositivo.
- Realización de gestiones y acompañamientos físicos necesarios que sean determinados por el equipo técnico del proyecto.
- Liderar espacio de club gastronómico con voluntarios sociales.
- Liderar procesos de evaluación de las personas participantes en el programa
De forma general, todos los profesionales de RAIS procederán a:
- Incorporar de todos los protocolos y marcos de actuación de RAIS
- Coordinar todas las actuaciones que realicen con el resto del equipo del proyecto según los instrumentos y los espacios de coordinación interna (diario, bbdd, itinerario, cambios de turno, reuniones de equipo, reuniones ad-hoc…)
- Contribuir al desarrollo y mejora del programa y de las actividades propias del dispositivo, según las necesidades los residentes, desde la evaluación y revisión continúa de la intervención
- Contribuir a la visibilización del trabajo realizado en ámbitos residenciales por medio de propuestas de participación en foros, realización de artículos, investigaciones…
- Sistematizar y tratamiento de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo (seguimientos diarios, expedientes, base de datos, itinerarios…)
- Actuar en el desempeño de sus responsabilidades, respetando los procedimientos establecidos: operativos, de control y evaluación, gestión de calidad, protección de la información, confidencialidad, LOPD, etc.
- Velar por el buen uso del edificio, mobiliario y enseres, haciendo cumplir las normas que se determinen al respecto
- Intervención en situaciones de crisis de las personas: apoyo emocional, contención del estrés y ansiedad, atención personalizada…
- Participación en la presentación de artículos, posters u otras publicaciones con el objetivo de visibilizar la metodología y el trabajo realizado, así como mejorar el intercambio con otras entidades
- Dispensación de la medicación supervisada por el personal sanitario (en caso de que no haya presentes ninguna persona del equipo de auxiliares)
- Sistematización de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo de cara a una correcta evaluación del trabajo desempeñado
- Realizar todas aquellas tareas adicionales que resulten necesarias para el desarrollo de las funciones anteriormente descritas
- Incorporar como propia la figura del voluntariado social como elemento complementario en los grupos de ocio y tiempo libre desarrollados en servicio
Perfil requerido
- Formación en el ámbito social
- Orientado al trabajo en el ámbito psicosocial con perfiles en situación de exclusión social.
- Experiencia mínima de dos años:
-
- Como educador con perfiles en situación de exclusión social y/o dependientes.
- Experiencia en la ejecución y evaluación de espacios grupales de intervención.
- Experiencia de trabajo (de equipo) en un modelo de intervención interdisciplinar.
- Se valorará positivamente el conocimiento de
- La red de atención de personas sin hogar y red sanitaria.
- El diseño y supervisión de protocolos de trabajo
- Conocimiento avanzado de office.
- Valorable:
- Carnet de conducir B
- Capacidad de comunicación en otros idiomas. Nivel B
Competencias
- Identificación con los valores de la entidad
- Orientación al logro
- Trabajo en equipo y colaboración
- Capacidad relacional y de comunicación
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Iniciativa y toma de decisiones
- Organización
- Creatividad, dinamismo e innovación
Condiciones Laborales
- Incorporación prevista: 30 de mayo de 2018
- Retribución: según Convenio de ampliación
- Jornada: 37.5h semanales, lunes a viernes.
- Horario marco: mañana 8.00-15.30h. Tarde 15.00-22.30h
- Tipo de contrato: interinidad
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 25 de mayo de 2018
