Perfil requerido
Imprescindible:
- Grado Universitario en Derecho.
- Experiencia laboral en entidades sin ánimo de lucro.
- Experiencia en gestión de Contratos Públicos (Legislación, análisis de pliegos de contratación, recursos, etc.)
- Conocimientos de la Ley de Protección de Datos de carácter personal (LOPD).
- Dominio usuario intermedio tanto en entorno genérico Windows como en la suite ofimática Microsoft Office.
- Dominio adecuado de las TIC: gestores de correo electrónico, navegación por la red, familiarización con los buscadores más habituales, programas de composición PDF, etc.
- Nivel alto de inglés
Se valorará:
- Familiarización en aspectos relacionados con la Calidad aplicada a las ONGs: ISO 9001, ONG con Calidad, EFQM, etc.
- Conocimientos de legislación fiscal y laboral
- Experiencia en gestión económica y administrativa de subvenciones públicas.
- Conocimiento de los procedimientos de Registro público de Centros y Servicios Sociales.
Funciones del puesto de trabajo
En dependencia de la Dirección del Departamento financiero y de proyectos, sus funciones principales serán las siguientes:
- Defender los intereses de la Fundación en todo tipo de procedimientos jurídicos.
- Conocer y aplicar la normativa de referencia de las entidades no lucrativas y similares (Fiscalidad, Órganos de representación y administración, etc.)
- Conocer la normativa que afecta a las actividades concretas de RAIS y apoyar en la implementación correcta de la misma.
- Organizar y supervisar las actividades de cumplimiento normativo de la entidad (Registros, LOPD, obligaciones derivadas de las infraestructuras de la entidad)
- Emitir informes jurídicos sobre las distintas áreas de la Entidad.
- Negociar, revisar, redactar y resolver problemas legales de contratos de todo tipo.
- Redacción de escritos y recursos que deban presentarse ante las distintas administraciones en materia administrativa, así como defensa ante solicitudes de información, requerimientos, sanciones o multas por parte de cualquier organismo.
- Asesorar en torno a la gestión de derechos en materia de propiedad intelectual e industrial y Protección de datos.
Competencias
- Orientación al cliente interno y externo.
- Gestión de la Información.
- Iniciativa y toma de decisiones.
- Flexibilidad y adaptación al cambio.
- Capacidad para el trabajo en equipo y colaboración.
- Organización y planificación.
- Capacidad relacional y de comunicación.
Condiciones Laborales
- Incorporación prevista: inmediata
- Retribución: según valía del candidato/a seleccionado
- Jornada completa
- Tipo de contrato: Temporal, con posibilidad de prórroga
Procedimiento de selección
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 31 de enero de 2018. Las personas interesadas deben enviar su CV junto con una carta de motivación y expectativas salariales en el siguiente formulario.
