El puesto de trabajo ofertado se desarrolla en el proyecto housing led, en los pisos de jóvenes sin hogar en la Comunidad de Madrid que gestiona RAIS. Se trata de un proyecto dirigido a jóvenes entre los 18 y los 25 años a los que se ofrece alojamiento con apoyo profesional en viviendas compartidas con una permanencia máxima de un año.
Funciones del puesto:
- Apoyar en la admisión y acogida de incorporaciones al piso.
- Promover un entorno adecuado para la convivencia de las personas residentes, favoreciendo una dinámica grupal saludable, mediando en los conflictos, guiando al grupo en la asunción y reparto de responsabilidades en la gestión de las tareas diarias del piso y en la ocupación del tiempo.
- Favorecer la autonomía progresiva en la realización de las actividades básicas de la vida diaria de las personas residentes.
- Dinamizar las Asambleas para organizar la dinámica grupal del dispositivo.
- Realizar talleres para la autonomía, habilidades sociales y acceso a la vivienda, así como talleres que en el equipo se acuerden para el cumplimiento de los objetivos.
- Atención telefónica según los turnos establecidos al efecto.
- Detección de necesidades sociales de la personas usuarias y transmisión de estas necesidades al profesional de referencia.
- Acompañamiento hacia el empoderamiento y autonomía de los jóvenes.
- Acompañamiento a recursos/actividades que se consideren necesarios para la consecución de objetivos
De forma general, todos los profesionales de RAIS procederán a:
- Participar en las reuniones del equipo técnico, trasladar las informaciones recopiladas en el desempeño de su trabajo, y mantener coordinación con los Profesionales de Referencia de RAIS y entidades colaboradoras.
- Registro sistemáticamente su trabajo en las herramientas facilitadas.
- Presentar, según las especificaciones de su Coordinación, los gastos derivados de las personas referenciadas y/o del proyecto, adjuntando las pruebas de verificación necesarias en las fechas acordadas.
- Presentar indicadores de desarrollo y/o éxito del proyecto en las fechas acordadas.
- Apoyar en la elaboración de documentación requerida para la realización de memorias, difusión o presentaciones del proyecto.
- Realizar actividades de ocio, culturales y deportivas en el espacio del piso y preferentemente en el entorno comunitario.
- Mantener actualizado un listado de ofertas de ocio y promoción de la autonomía del que se puedan beneficiar los participantes del proyecto.
- Realizar todas aquellas tareas que resulten necesarias para desempeñar las funciones descritas.
Perfil requerido
- Formación académica:
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- Vinculada al ámbito de la intervención social
- Complementaria en el ámbito de la intervención grupal y comunitaria
- Experiencia mínima de 2 años en:
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- El ámbito residencial convivencial con perfiles en situación o riesgo de exclusión
- La atención a jóvenes entre 18 y 25 años
- La realización de actividades grupales y comunitarias
- El trabajo por objetivos con los usuarios
- El trabajo grupal
- Conocimientos de:
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- Ofimática (Word, Access, Excel) nivel usuario o superior, entorno Windows.
- Los recursos y servicios sociales generales y específicos en materia de exclusión social.
- Valorable otros idiomas con certificado
- Experiencia en el trabajo con personas sin hogar, en la aplicación de la metodología de gestión de caso y la reducción de daños
- Valorable experiencia de trabajo con personas de adicciones y/o enfermedad mental
- Disponibilidad y flexibilidad horaria (presencial y telefónica según las necesidades del proyecto)
- Compromiso con el proyecto
Competencias
- Identificación con los valores de RAIS.
- Orientación a resultados y objetivos.
- Capacidad de trabajo en equipo y colaboración.
- Capacidad relacional y de comunicación.
- Flexibilidad y adaptación al cambio.
- Capacidad de iniciativa, creatividad y de innovación.
- Gran capacidad resolutiva, de organización y planificación en contextos complejos.
- Capacidad en la toma de decisiones
Condiciones Laborales
- Jornada laboral a tiempo completo: 39 horas semanales (100% de la jornada)
- Imprescindible flexibilidad horaria
- Tipo de contrato: Contrato por interinidad
- Incorporación prevista: 28 de mayo 2018
- Condiciones salariales: Salario bruto anual acorde con las tablas salariales fijadas por el convenio de aplicación
- Vacaciones: 23 días laborables al año
- Ubicación del puesto: Comunidad de Madrid
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 25 de mayo de 2018.
